据北京台体育频道记者马子俊的消息，塞蒂恩下课的核心原因在于客战麦克阿瑟时的阵容安排与赛场表现，这成为最终触发解约的关键因素。

记者马子俊全文：

对比签约时长与实际执教天数：从2024年12月10日官宣签约至2025年10月5日解约，共299天。塞蒂恩的国安生涯仅差1天便满300天，看似一步之遥的里程碑，实则早已与预期目标背道而驰。

【过去】

俱乐部管理层的耐心与塞蒂恩的固执形成鲜明对比：主场1-3负于申花后，管理层已针对问题提出调整建议；0-6惨败泰山后，董事长、总经理及助理教练多次与塞蒂恩沟通，但换来的仍是其固执态度与三连败结局。

导火索的双重性：阵容安排与赛场表现的双重失控：客战麦克阿瑟前，俱乐部明确强调国安“外战必全力”的传统，但首发名单公布后，管理层震惊于阵容选择并感到愤怒。截至解约时，俱乐部仍未看到实质性改进措施。

教练团队内部意见的分歧：助教团队多次提出建议，但塞蒂恩未予采纳，导致团队失望情绪加剧。

短期危机与长期风险的权衡：若继续执教，管理层认为球队难以在足协杯决赛前恢复状态，球员信心将丧失并引发更衣室失控。毕竟国安不能接受“逢战必败、毫无斗志”的局面。在足协杯决赛前的联赛与亚冠赛事中，每一场都关乎信心重建，因此调整主教练成为必然选择。

【未来】

当前目标与长期规划的对比：球队需立即重塑信心、恢复精神面貌，未来四轮联赛、四轮亚冠小组赛及足协杯决赛必须全力争胜。同时，俱乐部已启动长期规划，从多维度梳理问题，以“重塑竞争力、可持续发展”为宗旨，但需详尽调查与准备。

换帅循环的反思：短期止损与长期破局的矛盾：国安频繁换帅已成为常态，当前解约或能止住颓势，但长远来看，“蜜月期-平淡期-沟通期-下课期”的循环何时能破？实质性解决方案比新帅人选更关键。